インタビュー 02
責任も感じるが
やりがいがあるリーダーの仕事
システムエンジニア職
K.F（2016年入社）
ＮＳＤへの入社（転職）のきっかけについて教えてください。
前職では証券会社向けトレーディングシステムの保守開発を行っていました。
仕事を続ける中で大きなプロジェクトに携わり、スキルアップしたいと思ったのが転職活動のきっかけでした。
ＮＳＤは顧客からの信頼が厚く、技術力・チーム力が高いと感じました。この会社で働けばきっと成長できると思いＮＳＤへの入社を決めました。
仕事のやりがいや仕事場の雰囲気について教えてください。
現在は、ＮＳＤ開発チームのリーダーとして資産運用会社向けトレーディングシステムの保守開発に従事しています。チームでリリースという目標に向かい、その先頭をリーダーとして走ることに責任も感じますが、それ以上にやりがいを感じます。リーダーという立場ではありますが、先輩・上司には相談しやすく話しやすい環境もあるので、安心して業務に取り組むことができます。
また、キャリア採用だからと区別されることも無く、気さくに話しかけられますし、別チームのメンバーであっても分からないことがあればすぐに聞きに行け、風通しの良さを感じます。
働きやすさに関しては、リリース等のイベントが無ければ残業は少なく、休みも取りやすいため、働きやすい環境だと思います。
ＮＳＤの魅力を教えてください。
ＮＳＤが顧客からの信頼が厚く、技術力・チーム力が高い会社だという印象は入社後も変わりません。仕事を進める中や会話の中で、顧客に信頼されていることを身近に感じられるようになり、会社に誇りを持てるようになりました。また、チームで一丸となって目標を達成する団結力や推進力が強く、働く中で帰属意識を持てるようになったと感じます。
会社全体としても社員を大切にする風土が根づいており、コロナ禍においても、職場環境・テレワークの整備、職域接種の早期実施など、社員のために最大限の取組みを行っていたと感じました。加えて、50周年の記念行事では、ハワイへの社員旅行を提供するなど、利益をしっかりと社員に還元してくれる会社だと思います。
自分の技術力を向上させたい、チームで大きなことを成し遂げることにやりがいを感じる方にはぜひ挑戦して欲しいです。
※内容はインタビュー当時のものです。