応募について

過去に不合格になっていますが、再度応募することは可能ですか？

選考基準は変わりませんので、原則として応募はご遠慮ください。

一度に複数の職種に応募できますか？

複数の応募はご遠慮いただいております。

通年採用はしていますか？

技術者については通年採用をしています。
但し、募集職種については不定期に変更となりますので、ご注意ください。

ＮＳＤの社員から紹介を受けたのですが、どこから応募したら良いですか？

こちらからリファラルをご選択ください。

以前ＮＳＤに在籍をしていたのですが、再入社を希望する場合、応募は可能ですか？

こちらから再入社をご選択ください。

応募書類は返却してもらえますか？

応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください。

選考について

選考プロセスを教えてください。

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考及び面接を複数回実施させていただきます。
ご経歴内容によっては、適性テストを受検いただく場合がございます。

応募から内定までどのくらいの期間がかかりますか？

応募職種や時期等により変動しますが、平均1カ月程度となります。

オンライン面接に対応していますか？

対応しています。

面接は通常、どの時間帯に行われますか。

通常は平日9：00～17：30の間で実施しております。
現職のご都合などで調整が必要な場合は、応募時にご相談ください。

入社日は調整できますか？

面接の際に入社希望日を確認しておりますので、面接官へお伝えください。
内定承諾後に入社予定日を変更したい場合は、別途担当者へご相談ください。

その他

リモートワークはできますか？

担当業務によっては可能です。出社の頻度については部門により異なります。

入社後に副業はできますか？

原則として可能ですが、事前に申請していただく必要がございます。

転勤はありますか？

ご本人の希望や配属先の事業部の状況により、転勤が発生する場合がございます。

試用期間はありますか。

原則、採用の日から３ケ月間を試用期間とします。試用期間においても待遇・条件は変わりません。

昇給は年に何回ありますか。

年1回（4月）です。

入社後の研修はありますか？

スキルや経験に応じて人事部及び技術サポート部が実施している研修を受講していただきます。

キャリア採用入社の方はどの位いますか？

全社員の10%弱です。

キャリア採用の場合、新卒採用との違いはありますか？

処遇や昇格などの人事制度、機会選択の場において違いは一切ありません。

ハラスメントに関して、相談窓口等はありますか。

はい。採用担当から独立した相談窓口があります。
当窓口の利用により選考に不利益が生じることは一切ありません。安心してご相談ください。
相談窓口：harassment@nsd.co.jp
なお、ＮＳＤではハラスメント防止のための研修を実施するなど、未然の対策に努めています。

採用活動におけるＮＳＤの方針を教えてください。

前述のハラスメント相談窓口をはじめ、求職者の皆さまが安心して就職・転職活動を行える環境を整備し、
公正な採用活動を実施することを目的として、採用方針を定めています。
詳細は以下リンクをご確認ください。
採用活動に関する方針（キャリア採用）